در شرایط کنونی که جهان به سرعت در حال تغییر و تحول است، سرمایه‌های انسانی و اجتماعی در روند توسعه و تعالی جوامع، اهمیت روز افزونی پیدا کرده و مؤلفه‌های پیچیده و جهان شمولی چون تحولات بازارها و تغییرات فناوری در رقابتی فشرده، اقتصاد جهانی و بازیگران این صحنه را تحت تأثیر قرار داده‌اند.

دانلود فایل متن کامل منشور کاری وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی –> دانلود با حجم ۶۰۰K

بر این اساس تدوین رویکردهای جدید در زمینه مدیریت کلان جوامع مانند ارتقاء بهره وری، توانمند سازی منابع انسانی، توجه به نوآوری و خلاقیت، مهارت آموزی و اقتصاد مبتنی بر دانایی، ضرورتی انکارناپذیر در توسعه و پیشرفت کشورها محسوب می‌شود.
در کشور ما انسجام سیاست‌های کلان بخش‌های تعاون، کار، رفاه و تأمین اجتماعی به منظور بسط عدالت اجتماعی و افزایش رفاه جامعه، از اولویتی اساسی برخوردار است تا با تکیه بر ارزش‌های دینی و ظرفیت‌های ملی و بهره گیری از توان علمی و عملی نیروهای متعهد و متخصص، امکان تحقق اهداف سند چشم انداز در تکوین جامعه ای نمونه میسر شود.
جامعه ای که با تلاش مستمر و همه جانبه بتواند طلایه دار امت اسلامی با استفاده از الگوی پیشرفت اسلامی- ایرانی مبتنی بر ارزش‌ها و واقعیات فرهنگی و تاریخی کشور و الهام بخش کشورهای منطقه با مؤلفه‌های ذیل باشد:
توسعه یافته، متناسب با مقتضیات فرهنگی جغرافیایی و تاریخی خود و متکی بر اصول اخلاقی و ارزش‌های اسلامی و انقلابی، با تاکید بر مردم سالاری دینی، عدالت اجتماعی، آزادی‌های مشروع، حفظ کرامت و حقوق انسان‌ها، و بهره مند از امنیت اجتماعی و قضایی
برخوردار از دانش پیشرفته، توانا در تولید علم و فناوری، متکی بر سهم برتر منابع انسانی و سرمایه اجتماعی در تولید ملی
برخوردار از سلامت، رفاه، امنیت غذایی، تأمین اجتماعی، فرصت‌های برابر، توزیع مناسب درآمد، استحکام نهاد خانواده و به دور از فقر، فساد و تبعیض
فعال، مسئولیت پذیر، ایثارگر، مؤمن، رضایتمند و برخوردار از وجدان کاری، انضباط و روحیه‌ی تعاون
دست یافته به جایگاه اول اقتصادی، علمی و فناوری در سطح منطقه‌ی آسیای جنوب غربی با تاکید بر جنبش نرم افزاری و تولید علم، رشد پرشتاب و مستمر اقتصادی، ارتقاء نسبی سطح درآمد سرانه و رسیدن به اشتغال کامل.
با عنایت به تصویب قانون تشکیل “وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی“ ضروری است تا وزارتخانه جدید جهت تحقق اهداف قانون گذار با مهندسی مجدد و استفاده بهینه از امکانات و منابع مادی و معنوی خود واجد ویژگیهای ذیل باشد:
تسهیل گر (هدایت گر به جای مجری)
مأموریت محور (به جای سازمان محور)
آینده نگر (پیشگیری به جای درمان)
ارباب رجوع مدار (مردم سالار به جای دیوان سالار)
غیرمتمرکز (به جای سلسله مراتب طولانی و تمرکزگرایی)
رقابت گرا (متناسب با تغییرات محیط کسب و کار)
نتیجه گرا (تاکید بر ستاده ها)
توانمندساز (توجه به منابع انسانی و ارتقاء ظرفیت آنان)
قانون مدار (چشم انداز بیست ساله، سیاست‌های کلی نظام، قانون اساسی، قوانین برنامه، قوانین تعاون، کار، رفاه و تأمین اجتماعی)
اخلاق مدار (تاکید بر اخلاق حرفه ای)
عدالت محور (تخصیص منابع، تصمیمات، رفتارها و توجه به مناطق محروم)
شایسته سالار (در انتصابات و تحولات سازمانی)

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ویژگی‌های فوق در فصلی نوین از فعالیت‌های دولت دهم بر اساس برنامه ای که در مجلس شورای اسلامی به نمایندگان محترم ارائه شد، منشور کاری خود را به عنوان میثاق جمعی سازمانی به شرح مکتوب حاضر ارائه می‌نماید.
عملیاتی نمودن این منشور کاری در محورهای مختلف با تکیه بر ظرفیت‌های گسترده جامعه، نیازمند یکپارچگی، ارتقاء توانمندی‌ها و قابلیت‌های سازمانی است و همپایی و هم آوایی همه مدیران و کارشناسان را در همه معاونت‌ها، مدیریت‌ها، ادارات کل استان‌ها، سازمان‌ها، صندوق‌ها و مؤسسات وابسته طلب می‌کند.
اینجانب ضمن تشکر صمیمانه از همکارانی که در تدوین این منشور کاری مشارکت نموده‌اند و با اعتماد به توانمندی و ظرفیت‌های موجود در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اجرای دقیق این منشور را به همه معاونین، مدیران، رؤسای سازمان‌ها، صندوق‌های وابسته و همکاران محترم در همه سطوح ابلاغ می‌نمایم و از تمامی متفکران، فرهیختگان و صاحبنظران و پیشکسوتان عرصه تعاون، کار و رفاه اجتماعی دعوت می‌کنم برای غنای بیشتر این منشور کاری، پیشنهادها و نظرات خود ر آ به مؤسسه کار و تأمین اجتماعی ارسال نمایند.
امید است در دهه چهارم انقلاب اسلامی که از سوی رهبر معظم انقلاب اسلامی، دهه پیشرفت و عدالت نام گرفته، شاهد بالندگی هرچه بیشتر و آغاز فصلی درخشان در این عرصه باشیم.

عبدالرضا شیخ الاسلامی

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی

/مریض خونه/